“六知”教育推动治庸问责工作展开

发布日期:2011年10月17日 浏览次数:


    为推动治庸问责工作的开展,吴岭局确定2011年为干部职工学习教育年。在全局范围内广泛开展了以“知足、知恩、知荣、知耻、知法、知德”为主题,以“倡导感恩情怀,强化责任意识,树立敬业品行,弘扬奉献精神”为出发点的学习教育活动。通过主题教育,使我们在治庸问责活动中增强了干部职工的凝聚力和战斗力,强化了干部职工的事业心和进取心,为我局全面发展提供了支持和保证。
    一、知足、知恩促事业心责任感进一步增强。在开展“六知”教育活动中,我们用老一辈吴岭水库建设者的生动故事,用他们筚路蓝缕,披荆斩棘、克服困难,无私无畏的作风来教育着新一代的吴岭人,让他们明白今天的幸福生活是老一辈吴岭人用汗水和心血换来的。我们要求年轻的吴岭新主人,要怀揣一颗感恩的心,知恩图报,真诚待人,知足常乐,努力工作。通过活动的开展干部职工树立了强烈的事业心和责任感,热爱本职工作,认真履职尽责,用满腔的热情和高昂的斗志,全身心投入到水库建设工作中去,努力培养造就了一批优秀的吴岭建设者和接班人。
    二、知荣、知耻促进取心胜任力进一步提升。树立正确的世界观、人生观、价值观对促进干部职工的进取心,提高干部群众的业务能力起着重要的作用。我们通过对干部职工进行“八荣八耻”荣辱观的再学习,让广大群众普遍接受、理解和掌握并转化为吴岭局干部职工的群体意识,使之成为大多数干部职工自觉遵守和奉行的准则,形成良好的精神风尚。通过“八荣八耻”学习的吴岭局干部职工,在世界观、人生观、价值观上都有了较大的提升,他们在工作中长久保持一颗进取的心,在岗位上不断提升业务水平,在学习生活中严格规范自身行为,不懈怠、不懒惰、不平庸,逐渐成为一名有作为、敢担当、讲原则的吴岭人。
    三、知德、知法促道德心修养性进一步升华。高尚的道德品性和丰富的法律知识是待为人处事的必备条件。在工作之余,吴岭局广泛开展针对干部职工的德育教育和法律知识普及的学习专栏,让他们在学习中提高自身的道德修养,增长自身的法律常识,使之成为知德、有德、讲德;知法、懂法、守法的吴岭人。而具备较高道德修养和基本法律常识的党员干部,他们在工作岗位上自觉加强人品官品的建设,提高党性修养,堂堂正正做人,清清白白做官,老老实实做事,不违背客观规律,不超越道德底线,不触及法律红线,把心思和精力用在工作中,全心全意,任劳任怨,把自己的青春和才华挥洒在在吴岭水库这片热土上。
    在积极开展“知足、知恩、知荣、知耻、知法、知德”主题教育以后,吴岭局干部职工提炼了思想觉悟,提升了文化修养,传承了“爱岗敬业、团结奋斗、科学管理、争创一流”的吴岭精神,让“六知”教育更加深入人心,让吴岭精神更加鼓舞斗志,让吴岭水库更加充满活力。


(信息来源:党群办 编辑:陈鼎)