贯彻落实“三严三实” 努力提升综合科工作水平

发布日期:2015年08月31日 浏览次数:

    (伍绪涛) 一、深刻领会“三严三实”内涵。习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。”“三严三实”是习近平总书记对各级领导干部提出的新要求,是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升,已经成为继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。“修身、用权、律己”,“严”字当头,强调一个“严”字。只有严以修身,才能净化升华思想认识,涤荡锻造纯洁灵魂,做到身强身正。只有严以用权,才能以法规为度,杜绝滥用职权,做到心正权正。只有严以律己,才能做到常思常想,常照镜子,常正衣冠,常治小病,才能做到不该伸的手不伸,不该讲的话不讲,不该做的事不做,做到行得正、走得端。 “谋事要实、创业要实、做人要实”,“实”为基础。谋事要实,就要从实际出发谋划事业和工作,所谋所思所为之事要符合实际情况,符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远、好大喜功,不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实,就要脚踏实地,真抓实干,从小事做起,从群众关心的事做起,敢于担当责任,勇于直面矛盾,敢于解决问题。做人要实,就要诚字当头,实字为先,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人,说老实话,干老实事,公道正派。
  二、以“三严三实”为指导,全面提升综合科工作水平 习近平总书记曾经在中央军委办公厅作过秘书工作,总书记认为,办公室是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门,办公室工作做好了,各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。对于办公室工作,习总书记说他体会最深的是四个字。一是“重”,地位重要。二是“苦”,非常辛苦。三是“杂”,事务繁杂。四是“难”,难度很大。(一)明确综合科枢纽地位。综合科作为沟通上下、协调左右、联系内外的中枢,是联系基层、联系群众的桥梁和纽带,是机关工作正常运转的枢纽。 可以说综合科工作具体而复杂,承担办文办会、综合协调、信息调研、督查信访、机要保密等各项任务,承担服务领导、服务机关、服务基层等各方面任务。从某种程度上讲,只有综合科工作运转正常,整个机关才能正常运转;只有综合科工作效率提高,整个机关的工作效率才能提高;只有综合科工作能力加强,整个机关的工作能力才能加强。而综合科作用能不能发挥好,关键在办公室的每一位工作人员。(二)切实做好综合科工作。综合科工作人员一定要充分认识综合科工作的重要地位,以“三严三实”严格要求自己,不断加强自身素质建设,紧紧围绕管理局发展思路,切实履行综合科工作职责。
    1、要加强自身素质建设。素质建设是一个永远的、动态的、没有止境的过程,是一个与时俱进、艰辛求索,不断改造的过程。当前,国内外的形势发展很快,各方面的变化很大,每天都会碰到许多新情况、 新问题。面对新的形势、新的任务,我们每一位综合科工作人员必须大兴学习之风,善于思考,不断充实自己,提高自己。第一,要在勤于学习中加强。加强学习,掌握知识,是提高素质的基础和前提。一是要学政治理论。要刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观以及十八大以来习总书记系列重要讲话精神,努力提高自己的理论素养。学政治理论,目的是要保持理论上的清醒,立场上的坚定,政治上的成熟。理论功底深了,就会历史地、辩证地分析问题,遇事就能沉着果断。二是要学习现代管理知识。综合科是综合管理部门,要加强行政管理、领导科学、市场经济、法律法规等各方面知识的学习,学会运用管理理论指导具体工作,提高工作水平。三要学本职业务知识。干一行,爱一行,钻一行,精一行,对水利工作的基本业务知识要有所了解,有所掌握。第二,要在勇于实践中养成,实践是最生动的课堂,群众是最高明的老师,基层是最广阔的舞台。深入基层,贴近群众,大胆实践,多磨炼,我们就能吸取营养,增长素质,提升素质。不管你是学富五车,还是才高八斗,不实践就一切等于零。任何素质都要在实践中养成,也要在实践中验证,在实践中提高。第三,要在善于总结中提高。除了加强学习和积极实践,提高素质还需要不断总结,把实践中零散的东西系统化,把感性的东西理性化,从中找出规律性的东西。同时,我们还要学会反思。我们在工作中总要面对一些困难,遇到一些坎坷,经受一些挫折。对于这些,我们更要去反思,在失败中分析得失,在挫折中总结教训,将失败改造成一笔财富,在总结中赢得事业的成功。第四,要在严以律己中升华。综合科工作人员都必须严格遵守党纪、政纪的要求,堂堂正正做人,清清白白做事。“做人要实”,综合科工作人员特别是领导身边的工作人员往往是人们关注的对象。因此,综合科工作人员要有坚强的党性原则和法制观念,时时保持清醒的头脑,处处谦虚谨慎,做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不法之事不干,时刻绷紧廉洁自律这根弦,在思想上、行动上筑起防变的的坚强防线。
    2、切实履行好综合科工作职责,全面提升综合科工作水平。 第一,要加强调查研究,在服务领导决策上有所突破。调研工作的目的,是为领导分析问题,作出决策,指导工作提供及时、准确、全面的信息,更好地为领导服务。这是发挥参谋助手作用的基础性和经常性的工作,也最能体现综合科的地位和作用。在调查研究的过程中,一要突出预见性。综合科的同志要不断增强工作的主动性,认真研究领会局党委、行政的思路和领导意图,对党委、行政关心的重大问题,提前调研、超前思考,提出自己的意见;对领导暂时没有关注到的重要苗头性、倾向性问题,要主动介入,掌握动态,及时反映。二要胸怀全局性。《孙子兵法》讲,“不谋万世者,不足以谋一时,不谋全局者,不足以谋一域。” 综合科的同志必须时时刻刻胸怀全局,学会换位思考,从长远的,全处的高度来考虑、来谋划。三要增强针对性。调研工作要贴近局党委、行政中心工作,贴近领导思路,贴近领导近一个时期的关注点和需要决策的问题,贴近基层群众反映的普遍问题,比如当前防汛抗旱问题、水资源保护问题、“三公”经费的管理问题、会议接待管理问题等等。这就需要我们综合科的同志主动汇同相关部门人员去研究,同时,综合科的同志要广泛收集兄弟单位类似问题的新经验,新做法,借“它山之石”来攻玉,供领导借鉴和参考。第二,要加强督促检查,狠抓工作落实有新突破。督查是综合科工作的重要方面,是确保政令畅通,提高执行力的重要手段。综合科要不断强化督促检查意识,紧紧围绕管理局工作中心,切实履行督促检查职能,促进工作落实。一是思想上要强化督查意识。要把抓落实作为督查工作的出发点和落脚点。二是督查思想要清晰。领导作出决策和部署后,综合科要及时进行分解立项,确保完成任务的时间、目标、责任人。三是在督查过程中要求实效。综合科要进行跟踪督查,并及时反馈工作落实情况。特别是领导批办件要高质量、高效率地完成督查,做到事事有交待,件件有回音。要及时反馈影响决策落实的各种问题,提出解决问题的建议。四是在抓督查落实上敢于动真格。综合科要敢于碰硬,对于久拖不决的督办事项,可以协调有关方面直接进行查办,要与年度绩效管理考核挂钩。第三,要加强综合协调,在形成工作合力上有突破。完成工作任务目标,需要单位内部齐心协力,需要外部大力支持。这就要求综合科加强综合协调,把各方面的力量凝聚起来,把各方面的积极因素调动起来,形成强大工作合力,创造良好工作环境。一是要立足协调的高度。综合科工作处在沟通上下,联系左右的枢纽位置,工作千头万绪,涉及方方面面。在综合科工作,无论什么岗位,都要有强烈的全局观念,坚持有利于全处中心工作的全局统筹考虑,综合权衡,协调工作才能与全局工作合拍。二是要拓宽协调的广度。对上要加强联系,及时了解上级意图,争取获得更多指导和帮助;对下要密切与基层的联系,及时了解和掌握基层工作情况,摸实情,知下情,多为基层和群众解决实际困难和问题;对内要加强协调,建立健全各项规章制度,协调机关各部门相互配合,相互补台,把分工与协作更好结合起来;对外要加强与灌区、兄弟单位的沟通衔接,放低姿态,加强交流,寻求理解,争取支持,推动工作。三是要讲究协调的艺术。综合科综合协调是一门艺术,是一门科学,既要超前服务,又不能“帮倒忙”,既要为领导分忧解难,又不能越俎代庖;既要理直气壮,又不能颐气指使,要把握好这个“度”。第四,要加强内部管理,在日常服务上有所突破,综合科既是“窗口”,又是“守门员”,尽管综合科工作千头万绪、千丝万缕,但也绝不能出现丝毫纰漏,否则一出错就是大错,一出错就难以挽回,既影响工作,又影响形象。所以,综合科要加强内部管理,实行细节管理,精细管理,牢固树立细节意识,精品意识,处处高标准,时时严要求,认认真真处理好每一个细节,踏踏实实做好每一件事。一是要灵敏。无论是办文、办会、办事。二是要高效。三是要有序。四是要主动。五是要周密。


(信息来源:综合科 编辑:鞠晓阳)